Ассессмент-центр

Если нужно быстро оценить несколько претендентов на вакансию 

  • методика предполагает одновременную оценку нескольких претендентов, выбор становится  более  очевидным из-за  оценки "на контрасте";

  • во время оценки есть индивидуальные и командные задания;

  • наполнение программы оценки индивидуально;

  • присутствует несколько наблюдателей, для более объективной оценки;

  • подходит как для внешнего подбора, так и для работы с внутренним кадровым резервом.

© 2018 «Шерлок Центр кадровых решений"